Pflegetrainer (w/m/d)

Das Projekt ApeC-Holo ist ein gemeinsames Versorgungsprojekt des Klinikums Itzehoe und der Gemeinde Hohenlockstedt. Ziel ist es, Menschen frühzeitig zu unterstützen, pflegende Angehörige zu stärken und innovative Versorgungsangebote direkt im Lebensumfeld der BürgerInnen zu etablieren.

Für dieses Projekt suchen wir zum 01.10.2026 zwei Pflegetrainer (w/m/d) in Teilzeit mit jeweils 20 Std./Woche. Die Stellen sind bis zum 31.12.2028 befristet.

Gesucht werden erfahrene Pflegefachkräfte mit fundierter Expertise in der ambulanten Versorgung, die ihre pflegerische Erfahrung künftig verstärkt beratend, präventiv und gestaltend einsetzen möchten.

Was Sie erwartet:

• Durchführung präventiver Hausbesuche im Versorgungsgebiet Hohenlockstedt und Umgebung

• Beratung und Anleitung von pflegenden Angehörigen in der häuslichen Umgebung

• Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen bei pflegerischen Fragestellungen

• Schulungen zu Themen wie Hygiene, Mobilisation, rückenschonendem Arbeiten und Pflegetechniken

• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegekursen

• Vermittlung von Unterstützungs- und Versorgungsangeboten

• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern im Gesundheits- und Sozialwesen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Projektes

Ihr Profil:

• Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im ambulanten Versorgungssetting

• Umfassende Kenntnisse im SGB V und SGB XI

• Fahrerlaubnis Klasse B

• Weiterbildung zur Palliativfachkraft wünschenswert

• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen

Unser Engagement:

• Mitarbeit an einem innovativen Versorgungsprojekt in enger Zusammenarbeit zwischen dem Klinikum Itzehoe und der Gemeinde Hohenlockstedt

• Flexible Arbeitszeitgestaltung nach individueller Absprache

• Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft

• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre

• Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

• Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung